新入社員研修について教えます！ 製品企画本部 河原田　稔 （埼玉大学 理学部数学科卒） 新入社員研修って何するの？ 当社の新入社員教育は毎年リニュールを重ねているため、かなり充実した内容になっていると感じます。概要を説明すると、入社後１ヶ月間はビジネスやＩＴに関する基礎について学び、その後１ヶ月かけてプログラミングを徹底的に勉強します。これが終了するといよいよＯＪＴに突入です。 ＯＪＴでは、実際のプロジェクト業務におけるプログラミング作業を中心に実践的な知識を身につけていきます。最初は不安を感じていましたが先輩がきっちりフォローしてくれるので安心しながらスキルアップを図れました。 最近では、MIJSという日本を代表するソフトウェアベンダが加盟する組織があるのですが（当社も加盟しています）、ここに加盟している各社の新人同士の交流を促進する合同研修会なども開催されています。いよいよ教育の場も社内だけでなく社外にも向かっているという感じですね。 社外に目が向くことで、より高いレベルを目指すことが可能になります。ここが当社の教育における最大の利点かもしれませんね。 同期も社内だけでなく社外にもいたらなんとも心強いものです。当社の新人研修の詳細については研修カレンダーが当社ＨＰに掲載されているので、そちらをチェックしていただけると良く分かると思いますよ。 　　新人研修詳細はこちら 研修を受けた感想は？ 日々の自分の成長が実感できる楽しい研修でした。学生のときは何となく授業に出て何となくテスト前に勉強して暗記するという感じでしたが、当社の研修は良い意味で学生時代の授業とは全く違いました。 演習を中心とした教育なので体で覚えることができ、受講者に考えさせる参加型の研修になっています。なので時間が過ぎるのもあっという間で、とても楽しく学ぶことができました。 同期同士で議論して答えを出し合ったり、皆の前でプレゼンしたり、チーム対抗でゲーム感覚の演習があったりなどなど、一味違う内容が盛りだくさんで、受講者に飽きさせない工夫が凝らされています。 ポイントは「参加型」であるということですね。知識だけを詰め込まれるような教育では実際に全て消化するのは難しいと思います。 私たち新人が一番早く覚えるためにはどうすればいいのかということを考えてこのような研修になったのだと実感しました。ちなみに講師は人事やＳＥの先輩社員が担当しています。私もいつか人に教えられるような人材になりたいと思っています。 研修を受けてどうかわりましたか？ 本研修は日々成長を実感できる内容になっており、全てが勉強になりました。特にプログラミングやデータベースなどのテクニカルスキルについては、研修実施前と比較して飛躍的に向上したと思います。その中でも、一番大きく変わったのは「気持ち」の部分ですね。 これから「一流の技術者」を目指す私にとっては、目標を持って取り組めるようになったのはこの研修のおかげです。日々の努力や勉強は決して裏切らないということもこの研修から学ぶことができました。ＳＥにとって「自ら主体的に学ぶ」ということは生命線とも言える最も重要なマインドですからね。 就職活動中の皆さんへ！！ 就職活動中の皆様お疲れ様です。活動は大変だと思いますが、頑張り次第で皆さんの社会人生活のスタートが変わってきますね。実を言うと私は学生時代には「社会人になりたくないなぁ・・」と思うことが正直何度もありました。 しかし、実際に社会人になってみれば分かると思いますが、学生時代より毎日楽しいです！毎日充実感に満ちあふれていて休日も学生の時より楽しく過ごすことができています。そんな輝く社会人生活を目指し、今は頑張って就職活動しましょう！ そうすると前向きな気持ちがプラスに転じて楽しく活動でき、面接でも自然と笑顔になれるかもしれませんよ。笑顔で元気よく！これもまた重要なことですね。