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今月のMind

ベンチャーマインドを胸に・・・
Message from president Umeda Hiroyuki
ベンチャー企業を理解する上で、創業者の考えや姿勢が重要なウェイトを占めると自覚しています。 社訓や経営理念を同じような言葉で語っても、企業の方針・考え方はなかなか伝わりません。
そこで私自身の日々感じていること、身の周りの出来事などを綴っています。まだ、ブログという言葉のない時代から続けていますが、最近はTwitterやFacebookでの発言が多くなってきたので、そこでの発言も抜粋して掲載しています
梅田弘之
会社は、やっぱり人が財産だと再認識

部下が失敗したときは「怒るのではなく叱る」と教えられて来た。でも最近は、「叱るのではなく誉める(応援する)」べきだそうな。なぜ叱るかを考えると、部下が気づいて同じミスをしないようにということだが、どんな場合でも誉める方がその効果が高いとのこと。だまされたと思ってやってみよう。

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